« L’entretien centré, mieux connu sous son appellation anglaise focused interview, a pour objectif d’analyser l’impact d’un événement ou d’une expérience précise sur ceux qui y ont assisté ou participé (...). L’enquêteur ne dispose pas de questions préétablies, comme dans l’enquête par questionnaire, mais bien d’une liste de points précis relatifs au thème étudié. Au cours de l’entretien, il abordera impérativement ces points mais sous une forme qu’il est libre de choisir à chaud selon le déroulement de la conversation. Dans ce cadre relativement souple, il posera néanmoins de nombreuses questions à son interlocuteur ».
Quivy, R. Van Campenhoudt, L (2006), Manuel de recherche en Sciences Sociales – 3em édition, Dunod, Paris, P174
Il existe plusieurs forme d'entretetien :
- entretien semi-directif
- entretien directif
- entretien collectif
- les récits de vies
- etc.
Voir aussi :
- Evaluation, diagnostic : préparer les entretiens
- La posture de l’enquêteur : comment mener un entretien
