Le management d’organisation est un des 3 modes de management existants (avec le management par opportunisme et de projet).
Le management d’organisation est un mode de management reposant sur des organisation permanentes stables. Les taches généralement répétitives (au sens similaire) sont encadrées par des process et manière de faire.
Le management d’organisation se caractérise surtout par la volonté d’assurer la continuité et survie de l’organisation quitte à la faire changer radicalement, d’identité ou de positionnement.
Cooperation Concept
Voir aussi :
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