« Chaque personne possède plusieurs niveaux d’identité et peut se définir elle-même, ou être définie par d’autres, selon un certain nombre de critères, notamment le genre, le sexe, l’orientation sexuelle, la nationalité, l’appartenance ethnique, le statut social, le handicap ou encore la religion »(1).
« Certaines personnes peuvent faire l’objet de discrimination en raison d’une ou plusieurs caractéristiques qui font partie de leur identité, ou qui sont perçues comme faisant partie de celle-ci »(1).
«Le concept de discrimination multiple part du constat que la discrimination peut se produire sur la base de plus d’une caractéristique perçue»(1).
On identifie 3 grandes familles de discrimination multiple :
discrimination intersectionnelle
discrimination multiple additive
discrimination multiple séquentielle
Voir aussi :
Pour aller plus loin :
Interculturel : comprendre les réflexes
L’universalisme est-il vraiment universel ?
Les bases d’une démarche d’intégration culturelle
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