La contribution causale reconnaît que de multiples facteurs (internes et externes) participent à l'obtention d'un résultat et cherche à démontrer que l'intervention a joué un rôle significatif dans ce processus, sans nécessairement chercher à isoler sa part exacte. Elle repose sur une analyse de contribution montrant comment l'intervention a influencé le changement.
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Cooperation Concept
Voir aussi :
- évaluation causale
- attribution causale
- imputation causale
- Causalité
- Relation de cause à effet
- Approche contrefactuelle
